0,0 °C
0,0 km/h
0000,0 hPa 
Dynamicznie zmieniające się uwarunkowania gospodarcze, środowiskowe i społeczne stawiają przed przedsiębiorstwami ciepłowniczymi nowe wyzwania i jednocześnie otwierają przestrzeń do odpowiedzialnego rozwoju. Strategia ESG (Environmental, Social, Governance) naszego przedsiębiorstwa na lata 2025–2030 jest odpowiedzią na te zmiany – wyrazem zaangażowania w budowę nowoczesnej, niskoemisyjnej i zrównoważonej gospodarki ciepłowniczej.
W perspektywie najbliższych lat zamierzamy konsekwentnie realizować cele strategiczne w trzech kluczowych obszarach: środowiskowym, społecznym oraz w zakresie ładu korporacyjnego. W centrum naszych działań środowiskowych znajdzie się redukcja śladu węglowego oraz wdrażanie zasad gospodarki obiegu zamkniętego. Z kolei w wymiarze społecznym priorytetem będzie zwiększenie dostępności ciepła systemowego dla mieszkańców, rozwój programów edukacyjnych dla pracowników oraz intensyfikacja komunikacji ze społeczeństwem. W obszarze ładu korporacyjnego skupimy się na transparentności, etyce oraz wzmacnianiu kultury odpowiedzialnego biznesu.
Dokument powstał w oparciu o analizę podwójnej istotności, która pozwoliła zidentyfikować kluczowe aspekty środowiskowe, społeczne i zarządcze zarówno z perspektywy wpływu działalności spółki na otoczenie, jak i wpływu czynników zewnętrznych na długoterminowe funkcjonowanie firmy. Dzięki temu nasza strategia uwzględnia realne ryzyka i szanse dla dalszego rozwoju przedsiębiorstwa. Przyjmując tę strategię, nie tylko odpowiadamy na rosnące oczekiwania interesariuszy, ale również budujemy wartość firmy w długim horyzoncie.
Naszą misją jest dostarczanie ciepła i energii elektrycznej w sposób odpowiedzialny i zrównoważony, przyczyniając się do ochrony środowiska naturalnego, wspierania lokalnej społeczności oraz budowania transparentnej i etycznej kultury organizacyjnej.
Naszą wizją jest bycie liderem zrównoważonej energetyki cieplnej w regionie, który wyznacza standardy w dziedzinie ochrony środowiska, odpowiedzialności społecznej i efektywności energetycznej. Dążymy do minimalizowania naszego śladu węglowego, wdrażania innowacyjnych technologii oraz promowania świadomości ekologicznej wśród naszych konsumentów i pracowników.
Inicjatywa 1
Redukcja emisji gazów cieplarnianych.
Ograniczenie emisji gazów cieplarnianych powstających ze spalania paliw kopalnych, a także emisji związanych ze sprzedażą ciepła do klientów.
Inicjatywa 2
Certyfikacja systemu zarządzania środowiskowego ISO 14001.
Potwierdzenie zgodności z wymaganiami przepisów w zakresie ochrony środowiska poprzez uzyskanie i utrzymanie certyfikatu systemu zarządzania środowiskowego zgodnego z normą ISO 14001.
Inicjatywa 3
Ograniczenie zużycia wody wodociągowej na cele technologiczne.
Ograniczenie poboru wód podziemnych.
Inicjatywa 4
Gospodarka obiegu zamkniętego odpadów ze spalania słomy.
Zwiększenie roli gospodarki o obiegu zamkniętym w zakresie wykorzystania odpadów paleniskowych ze spalania słomy do celów nawozowych.
Inicjatywa 5
Podnoszenie świadomości pracowników w obszarze ESG.
Przeprowadzenie działań edukacyjnych mających na celu zwiększenie świadomości pracowników Grupy OPEC na temat kwestii związanych z ESG.
Inicjatywa 6
Bezpieczne środowisko pracy i dobrostan psychofizyczny pracowników.
Budowanie kultury bezpieczeństwa oraz wspieranie zdrowia fizycznego i psychicznego pracowników.
Inicjatywa 7
Utworzenie i wdrożenie programu Akademia Rozwoju Kierowników.
Działania mające na celu rozwój kompetencji kadry kierowniczej, wspierający skuteczne zarządzanie i realizację celów strategicznych firmy.
Inicjatywa 8
Zapewnienie niezawodności dostaw ciepła do miejskiej sieci ciepłowniczej.
Wzrost dostępności ciepła systemowego dla klientów.
Inicjatywa 9
Intensyfikacja komunikacji ze społeczeństwem.
Zapewnienie transparentności działań oraz odpowiedniej komunikacji w sytuacjach kryzysowych.
Inicjatywa 10
Powadzenie zrównoważonego biznesu.
Prowadzenie działalności w sposób odpowiedzialny, uczciwy i zgodny z normami moralnymi oraz prawnymi.