- Start
- Przyłącz się
- Dla Mieszkańców
- Ogłoszenia
- Usługi
- OPEC GRUDZIĄDZ
- Kontakt
- GRUPA OPEC
0,0 °C
0,0 km/h
0000,0 hPa 
Zawarte w nim zasady oraz kluczowe mechanizmy służące ich skutecznemu wdrażaniu odnoszą się do wszystkich adresatów Kodeksu. Ich nadrzędnym celem jest wspieranie zrównoważonego rozwoju oraz budowanie odpowiedzialnej kultury organizacyjnej w Grupie OPEC.
Podejmujemy świadome decyzje, mając na uwadze bezpieczeństwo ludzi, środowiska oraz przyszłych pokoleń.
Podejmujemy świadome decyzje, mając na uwadze bezpieczeństwo ludzi, środowiska oraz przyszłych pokoleń.
Działamy zgodnie z obowiązującym prawem, zasadami etyki oraz dobrymi praktykami prawa.
Budujemy środowisko pracy oparte na wzajemnym szacunku, zaufaniu i otwartości.
Prowadzimy działalność w sposób przejrzysty i odpowiedzialny wobec naszych interesariuszy.
Dbamy o bezpieczeństwo pracowników, klientów oraz ochronę informacji.
Szanujemy godność każdego człowieka oraz przestrzegamy podstawowych praw i wolności.
Zapewniamy środowisko pracy wolne od dyskryminacji oraz nierównego traktowania.
Nie akceptujemy żadnych form mobbingu, przemocy psychicznej ani zastraszania.
Tworzymy bezpieczne warunki pracy i wspólnie dbamy o zdrowie pracowników.
Zapewniamy odpowiedni poziom ochrony danych osobowych oraz informacji poufnych.
Chronimy informacje organizacji przed nieuprawnionym dostępem i wykorzystaniem.
Prowadzimy działalność zgodnie z zasadą zero tolerancji dla korupcji i konfliktu interesów.
Budujemy relacje oparte na partnerstwie, odpowiedzialności i zaufaniu.
Wspieramy działania ograniczające wpływ działalności na środowisko naturalne.
Przestrzegamy obowiązujących przepisów prawa oraz regulacji wewnętrznych.
Najważniejszy dokument określający
standardy etycznego postępowania w Grupie OPEC
Dokument określający zasady przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji
oraz ochrony godności pracowników
Opisuje sposób zgłaszania naruszeń, zasady ochrony sygnalistów
oraz przebieg postępowania wyjaśniającego
Przedstawia zasady zapobiegania korupcji, konfliktom interesów oraz nadużyciom